みなさまこんにちは、

Assessmentコースの講師の加藤です。

作業療法士・理学療法士・言語聴覚士が仕事として、

まず最初にする評価・・・

この評価ですが、

私は２種類あると考えています。

その２種類とは・・・

・　現状を把握するため

・　要因を把握するため

です。

『現状を把握するため』の評価は

みなさんが普段思いつく評価ですね。

ROM、MMT、自宅環境、経済状況などがこれに当てはまります。

次の

『要員を把握するため』の評価は

ROMを測定した結果、なぜ可動域制限が生じているのか？

MMTを測定した結果、なぜその筋が不全を生じてしまっているのか？

を考えることがこれに当てはまります！

皆さんはこの評価を分けて考えていますか？

療法士活性化委員会ではこの２種類の評価をお伝えしております。

『現状を把握するため』の評価は

「評価の抽出とスクリーニング検査法セミナー」

『要員を把握するため』の評価は

「生活に繋げるための評価・アプローチ・促通方法Assessmentコース」

皆さん、療法士として土台になる

触診・評価を臨床に出た今だからこそ学びなおしてみませんか？

療法士活性化委員会

認定講師

作業療法士　加藤　淳